考试大纲
根据清代官吏犯错情节不严重的情况，可以采取以下处罚措施：
- 口头警告：对于情节较轻的犯错行为，可以进行口头警告，提醒官吏注意责任和纪律。
- 书面警告：对于情节有一定轻微影响的犯错行为，可以给予书面警告，提醒官吏反思错误。
- 停止晋升、降职：如果官吏的过错对工作影响较大，可以停止其晋升机会或降低职位。
- 罚款：对于违反纪律、作风不端等行为，可以对官吏罚款，作为惩罚和教育的手段。
- 调离岗位：对于情节较重的犯错行为，可以暂时调离原岗位，以避免影响工作秩序并进行进一步调查。
- 责令辞职：对于情节严重、影响恶劣的犯错行为，可以责令官吏辞去职务，以维护政府形象和工作信誉。
